试用期被公司辞退

试用期好像不能有什么赔偿。合同法规定
A、法定事由：一方未支付价款或报酬、一方不履行非金钱债务;
B、除外：不能履行(事实和法律上);履行费用过高;债权人未请求。
补救措施：修理、更换、重作、退货、减少价款或报酬。仅仅针对履行质量不符合约定
赔偿损失：A、法定事由：一方违约、采取补救措施后对方还有损失的
B、额度：直接损失和间接损失(可得利益损失)，不得超过违反合同一方
订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
支付违约金：A、违约金具有惩罚性：无论非违约方有无经济损失，违约方都应支付违约金;
B、违约金是经济补偿手段：违约金低于损失的，可以要求增加;违约金高于损失的，可以要求减少。
C、支付了违约金，就不能再要求赔偿损失;但是，不排除继续履行。
定金：A、定金罚则; B、定金和违约金不能并用; C、定金不能弥补损失的，可以请求赔偿损失。
免除：A、法定事由——不可抗力、 B、限制：迟延履行后发生不可抗力的不能免责;法律规定因不可抗力造成违约不能免责的，应承担无过错责任