劳动合同法——关于加班索赔（急求）！！！！！！！

不知道你的工作性质（计时还是计件。。。。），加班严重不知道严重到什么程度？你都没说明白。
如果想要得到补偿：个人建议辞职前做好准备工作，比如说：工作证，考勤卡，工资条。。。等等证明你与公司关系的，最好要能证明你所说加班严重的且没得到报酬。这样的话你可以得到事半功倍的效果。拿好证明材料 直接去当地劳动部门（社会保障中心）去咨询就可以，是否调解或劳动仲裁，多听取一下劳动部门意见。
平常加班1.5倍 周末加班2倍 法定节假日3倍，根据你拿出的证据算算你的索赔金额把。

提前三十天提出辞职，并要求赔偿，不行就劳动仲裁

直接去劳动仲裁部门投诉，然后会给你调解，调解不服再上诉

直接去劳动监察部门（不是劳动仲裁部门）举报，要求查处。立案后，他们会根据《劳动合同法》向企业索赔，来维护举报 人合法权益的。

收集一下加班的一些证据，在提出赔偿要求时可以争取主动，如果想辞职需要提前一个月提出。就加班问题可以跟厂里协商，不行的话，可以通过劳动仲裁来解决。