集团内跳槽

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/04/27 14:31:52
我公司集团有10多间汽车4S店,现在我在其中一家做配件仓管,来这里已经一年了,现在学到了一点东西,想转做前台接待,我想去的另一个子公司的领导肯定会问我为什么在那边做的好好的,会想跳槽呢?(前台接待比仓管钱多,然后我不想和现在仓库的另一人一起工作,小领导有亲戚关系的,狡猾的很)跪谢各路大哥大姐,提供一些应答要点,同时小弟的简历应该怎样来填比较好?谢谢,好的答案就来取走分数,期待

必要的：1,要体现出想要更高的追求，更高的挑战
2,简历如实写出你的工作经验
3,要体现出你适合并且能胜任前台接待这个岗位。在礼仪，谈吐方面在面试时就要体现出来
4,对该行业的热情

千万不要：1, 给人感觉因为原本的工作不好而选择跳槽，会认为你没有适应工作的能力
2, 不自信，说话要吞吞吐吐，要自然大方
3, 简历不要太花哨，能突出工作所需要的能力就行，多余地都去掉

以上是我，作为一个经理，给众多应聘者们的建议。

多了解另外一家子公司的情况，说明跟着他们混更有前途，你也期待在他那里获得成长。原来的职位与你的长期发展不符合。
听说另外子公司的同事说他们怎么怎么好，所以一直期待能跟着这个领导多学习一下。
内部跳槽关键在于让新领导心里舒坦，同时要注意原领导的态度，毕竟新老板不会为了你和你现在的老板生分。
具体的没有办法写了。