这样的扣钱合理不合理？请资深律师帮忙解答

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/04/29 03:25:26
医院每个月要从工资里扣400块钱，这个钱扣下的理由是：比如你9月分的工作是1000块（包括了岗位工资和各种补贴，没有奖金的），然后要扣掉各种基金，剩下的800块钱里面再扣400块钱，然后你9月份做业务，你完成医院分配的业务额，那么这400块钱会当成奖金算给你，说白了也就是医院从你工资里拿400块钱当你的奖金给。这样的扣款合理吧，符合法律的吗？就一个县的医院是这样子的，其他周边的县城活城市都不会这么扣的，工资就是工资，奖金不会从工资里扣了再给你的。

不合法
劳动法规定第十六条 企业应当按照劳动合同或者工资集体协议约定的日期足额支付劳动者工资，不得克扣或者拖欠工资。工资支付日期遇到法定节假日或者休息日的，企业应当在节假日或者休息日前最近的工作日支付。

如果你能证明这400块钱确是你当月工资的组成部分，而不是奖金，那这种做法显然是不合法的。你可以向当地劳动部门提起投诉，也可以申请劳动仲裁或者诉讼。但请考虑这样对你工作造成的影响。