劳动法中关于辞退职工的经济补偿

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/22 07:50:34
急询,在单位工作六看,被辞退,单位给六个月的补偿款,每个月的基数是按工资给,还是按上年拿到手的所有的工资,福利费等的平均数计算,在劳动法中的哪一项?

第一,如果员工主动辞职,按法律规定没有补偿。第二,如果单位有规定有补偿,则按单位规定办理。第三,辞职后保险、医保、公积金如何缴纳,请与你下个工作的单位的人事联系,交由他们办理

在百度上查:尊严劳动者对应辞退十二索赔项目与行动方案 她可以让你自助维权,要全要足各项赔偿。

劳动合同法,第47条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,第满一年支付一个月工资的标准支付.
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资.