老板扣工资不让走，没签合同。

1.劳动合同法规定，劳动者提前通知，可以随时解除劳动合同。
2.你提前20天提出辞职，已经履行了通知义务，可以随时离职。
3.老板无权扣你的工资，而且超过一个月没有签订合同，你从第二个月起可要双倍工资。
如还有问题可咨询我。

没有，现在社会就是这样，你没有合同等于没有证据，老板是不会认的，希望你通过这次学会保护自己的合法权益。。

这个只能算你倒霉，去劳动局应该是没用，你老板这样属于耐皮的。你要有证据证明你在一个月工资没全拿到，不然你去劳动局你老板硬说几个月的工资全拿给你了。教你招狠的，干活的时候油门全加上去，也不要顾虑机子，尽量能搞到多惨就搞都惨，到最后老板就知道他自己更亏，不是把你辞职就是给你升工资。。。 既然走了咱就大度点 不在乎了说不定离开他这里咱们又找到 比这个工作 工资高一倍的呢 加油吧

这种情况没办法，因为老板纯正是赖皮不想给，就算去劳动部门也没用，因为劳动部门判你可以拿回被扣的工资，如果老板死活不给也没办法，就是早两天那个被判死刑的人一样，他是因为工伤致残，法院判可以得到17万，公司就是不给他，他去和公司领导理论，公司领导赶他走，他才错手杀人。你这样已经算好，中国就是这样的不公，怨就怨这个社会。

劳动合同并不是双方确实劳务关系的唯一凭据，只要能找到证据或证人，证明你们俩有确实劳动实质，一样可以向劳动部门提起控诉的