没签合同的公司.离职后老板说前几个月的工资也不会给...

解决途径一：向当地劳动仲裁大队举报用人单位的违法行为，并要求公司支付欠付工资。

解决途径二：向当地劳动仲裁部门申请仲裁！

解决途径三：向当地法院起诉！

根据新颁布的劳动合同法规定：用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，你们单位没跟你签合同是他的不对，与你无关，只要你跟你们单位有事实上的劳务关系就可以告他。

根据新颁布的劳动合同法规定：劳动者在非试用期间提前三十日通知用人单位可以辞职。你的离职虽然不符合程序，但是只要没有对用人单位造成损失就没有责任，如果造成损失了，应当承担赔偿责任。

工资是应当按月支付的，用人单位无权扣押你三个月的工资。

想办法取得你在这里工作及工作时间的证据:比如签到表的复印件

先与公司协商 ,
不行就到劳动仲裁部门投诉;
再不行就起诉.

先投诉不行就起诉.