马上就要签合同了。老板说新合同法里违约金8000，合理吗？公司很小的

没有什么合理不合理的。工作性质、内容、保密性、禁业等决定了违约金的多少，与公司的大小没有多大的关系。同时还根据工资的多少决定。例如年收入的%比来定。

我个人觉得没有多大关系。
----------------------------------
新旧合同里面都有违约金的。但是造成违约的条件是有限制性的。我建议你下载一个新的劳动合同看看就清楚了。其实呢合同不合同的没有那么重要了。例如员工连续旷工多少天，公司视为自动离职挥着开除等。那就旷工他个连续几天又何妨？

不要把合同看的那么重。老板要你走人，也就是一句话的问题。

不合理，没听说有违约金的，我都听说违约是不要违约金的。

不合理，新劳动法里是不允许有违约金的。