新劳动合同法马上就要正式执行了，公司对于新进员工的合同要怎么签才能达到追求利益的最大化呢？

根据新法，建议新员工的劳动合同期限定为3年比较好，这样你的试用期可以最长为6个月（但注意只能有一次试用期，不可以延长），新法加重了对用人单位的约束，成本势必要增加，还是严格按照法律规定的执行比较好，具体的细节要视你公司情况而定了。

聘请法律顾问为上策。