公司没有续签劳动合同，能否拿到双倍赔偿

我和另外两个同事07年4月份在公司刚成立时一起进的公司，当时约定工资是有基本工资1500加提成两部分组成，有住，有假日加班费和降温费年终奖等，但从第二个月就只发了1300元，住的也没有，每次找经理问都说给领导反映再说，更可气的是法定假日加班也不给钱，降温费和年终奖一分都没！！奖金方面有时候给个一百两百的，销售情况对我们封锁的很严，根本搞不清楚，问经理吧，说款没下来，糊弄我们，就这样骗来骗去！！刚进公司时签了一年的合同，合同到期是08年的5月份，之后不知道公司是出于什么目的，一直就没给我们签，也没提这回事。直到今年，也就是09年的8月份，公司经理突然找我们三个开会，其中一个也没通知，说是开会，前后没有3分钟！说公司现在房子已经基本销售完了，用不上我们了，这个月的工资照给我们发，让我们回去，做了两年多，平时又克扣我们那么多，就这样把我们打发了，太气人了！！也已经申请了劳动仲裁，已经拖了50天了，仲裁那边又说双倍赔偿没依据，押金和加班费都没依据，我们不应该口味太大了，什么意思？？象我们这种情况，去法院能不能拿到双倍工资和赔偿？
公司一直缴保险至今年8月份

劳动合同能否续签 员工劳动合同即将到期,公司愿意续签而员工不愿续签,员工能否获赔偿 请问公司没有续签劳动合同,算不算违法? 没有续签，2008年后离职能否拿到赔偿金呢 合同到期,公司愿意和我续签合同,本人不愿于公司续签劳动合同,能否有经济补尝?? 公司未提出续签劳动合同我们怎么办？ 没有和公司签订劳动合同，可以拿到工资吗？ 劳动合同续签 签订的劳动合同已经过期，但公司没有续签，实事劳动关系又存在，是否可以得到法律保护 之前在公司工作三年都没有签定劳动合同，如果现在续签会获得经济补偿吗？