UC知道工作一个半月,公司将我无辜辞退,我该获得哪些补偿,依据的是那些法律条纹???
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/03 20:54:55
我 2009年9月24日在这个公司工作,这是个做蛋糕 咖啡 面包的店,在上海南京路上,一开始约定的工资是1200,试用期是80%,一个月试用期,提供食宿,,但到公司后公司改口说不提供吃饭了,每个月 只给260元的补助,当时没办法妥协了,而且每个月就给60元的交通补贴,我们每天要上班要4元的公交车费,当时没办法妥协了,在公司工作了下来,11.06下午公司经理竟然说我被辞退了,要我11.15号领了工资走人,给出的原因竟然是 :新店长来了,要换掉一些人,我在这个公司里做的是水吧 学徒,工作很认真的,没想到竟遇到这种事,我知道他们侵犯了我的合法权益,所以想请法律法律方面的朋友给分析分析,我在15号要走的时候该得到多少赔偿? 都是依据的劳动法的哪些条文?? 该公司又侵犯了我的哪些合法权益,谢谢
除了你工作这段时间的工资以外，你还可以请求公司另外支付给你一个半月的工资，
原因：公司辞退你的话要么提前一个月通知你要么多支付一个月的工资，此外，公司辞退你属于法定的应支付经济补偿金的情况之一，由于你的工作时间不足半年，所以只能补给你半个月工资
经济补偿金
貌似是没有，据我所知，如果是试用期就什么都没有，如果签订劳动合同了，被辞退时工作不满半年有半个月的工资作为补偿金，大于半年不满一年的有一个月工资的补偿金，依次类推。
当然了我也不懂，建议你找个专人问问，不过只有一个来月有补偿也会很少，找来找去还不够折腾得，希望我的建议可以帮到你，祝你好运！