我们厂有个员工在下班时出车祸

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 07:03:50
两辆卡车相撞那卡车的后箱掉了下来却压到该员工，现在在医院治疗但治疗费已经用了8000多了，平安保险公司的规定是发生意外事故医疗费用超过3000元也只能理赔3000元，那其他多余的钱是由公司付还是还是由本人出呢？
但是该员工是下班了骑自行车回去的公路上出的车祸，那我们公司还需给出事故的员工出那剩下的5000多元钱吗？那这样子是属于工伤吗？

首先要确定的是你公司的员是否属于工伤
《工伤保险条例》规定： 第三章 工伤认定

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
要看看该事件是否属于以上条款所指，如果是的话，应该认定为工伤，
再者就是看你们公司有没有给员工参加工伤保险，如果有的话走工伤保险就可以，如果没有的话，当然是你们公司出钱了。因为你不能员工上工伤保险本身就是违法的。