新劳动法放假经济补偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/25 18:34:38
我公司现在效率不好，要求给部分员工一个一个放假，最初说要给我从现在放假至过年后再来上班，后来我不同意，又说放两个月，我还是不同意，现在又说放半个月，这样的话放假期间，公司是否需要发放工新给我，我的劳动合同上填的每月工资是900，但我每个月实际发放的工资是2500，该如何补偿，谢谢！！

广东胡律师：

公司放假期间要按劳动合同发放基本工资，不是按你的实际工资发放的；

除非你因此跟公司解除劳动合同的经济补偿金，才是按你的实际所得工资。

这个你就问公司咯.按你的说发公司应该不会给你发工资吧.应为效益不好才会放假的不是吗?如果公司没钱那么你说啥都没用

放假期间应发基本工资。各地方规定不一，大致是900或比900略低些。

按劳动合同发放基本工资