员工受工伤出院后伤口痊愈，在没有工伤鉴定赔偿之前，工厂可以要求受工伤的员工上班吗？如他不上班，怎么

劳动者工作中遭受事故伤害，工伤认定和劳动能力鉴定、申请赔付都有一个过程。在这个过程中，工伤职工经过治疗，按医疗机构建议，能够从事适当工作的，用人单位应当安排合适的工作，工伤职工应当服从。
　　对无医疗机构休息建议书，不接受合适工作上班的，用人单位可以按旷工处理，达到一定天数，可以解除劳动合同。但用人单位因此解除合同，不影响工伤赔付。

在没有工伤鉴定赔偿之前工厂不可以要求受工伤的员工上班。
工厂应该负责任的去申请工伤。