工伤期间的赔偿事项

你好：
根据工伤保险条例的规定，在受伤治疗期间，单位支付停工留薪期的工资，工资应该与原来的一致。停工留薪期结束后，医疗费、伤残工资、伤残补助金等都由工伤保险基金承担。至于其他的费用，你需要进行劳动能力鉴定，如果部分、大部分或者完全丧失劳动能力的，还有护理费、如果离职了，还有一次性伤残补助金及医疗补助金。
至于其他的奖金或单位福利，这就要看单位的态度了，法律没有明确规定必须支付。

他的单位吧

没有福利或补助

是否发放其他福利或补助属于企业行为，国家对此没有规定。
如果造成生活困难的，可以向企业的工会组织提出困难补助申请。

有《工伤认定书》吗？

各省市标准不统一