做业务的，没出业绩，或者没达到公司的业绩要求，公司是否可以不给予底薪？公司若不给底薪，是否违法？

严格来说，法律上保障的是最低工资，至于底薪，那是公司内部的事。如果你们存在劳动合同，约定了工资，而公司根据规章制度扣减工资，只要不低于最低保障工资，是可以的，但是不发工资是缺乏法律依据的。

一句你们当初的劳动协议而定

看你们有没有劳动合同啊。有就告没有就自认倒霉。