下属不同意老板的看法时如何沟通

口气要婉转，可以适当争论（如果老板人比较nice），但要点到为止——把你的想法表达清楚了就行

老板坚持自己决定的，也要坚决执行（想得通要照做，想不通也要照做）

这样就没问题了

这种情况，我喜欢写成书面报告发过去。
书面报告优点比较多。
首先是成体系，对方没有打断你的可能，这样自己的观点能完整而全面的表达出来，而不会丢三拉四的。
其次是你不需要额外与老板约定时间，老板比较事情比较多，与你面对面交流的时间也不见得很多，自己的意见很难在有限的时间内表述清楚，这点就不如书面报告了，他有空就可以看一下。
第三是在写报告的时候，就可以揣摩一下老板感兴趣的地方，作为要点，在报告里充分表述，而且可以事先做足功课，老板对你的报告感兴趣的时候，他自然会找你，围绕他感兴趣的话题进行讨论，而你事先准备好了，说服他的可能性就很大了。