主动辞职，是否可以拿到额外薪酬？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/20 22:11:45
公司的工作内容很折磨人，经常加班加点，甚至熬夜通宵，但是领导睁一只眼闭一只眼表面上对你很褒奖，可在待遇方面无增长，且出现一点工作失误就会将你平时所有的功劳给抹掉，该行业也毫无发展空间，待遇的不平等让人觉得很压抑，因此我决定辞职，虽然还有两个月就满两年合同期了，但是实在无法忍受这种种不平，待久了都容易得抑郁症。想知道这个时候主动辞职是否会有额外薪酬？公司也同意我辞职了，就是不知道会不会多给一个月工资。
另外，公司的合同中写着“公司为员工缴纳社会保险”，而新合同法中“公司应依法为员工缴纳社会保险”，实际上，公司并没有依法缴纳，没有按照工资比例缴纳，把工资和合同虚假上报，按照社会基数的比例去缴纳的，请问我是否可以以这条向公司要求索赔？说白了，这个是否可以作为我争取额外薪酬的筹码？如果上诉，执法机关或者相关部门是否能给公司惩罚并且我得到补偿？希望得到权威人士的指点，因为我马上就离职了。

你在的公司肯定是个私企，私企这样的现象是很普遍的。依照你说的情况，即时有规定，公司也不会额外支付你薪酬。当然，你是可以寻求法律帮助的，但是你要考虑到中国法律的现实情况，是社会关系的总和，如果泥做好了心理准备，那你就可以起诉了，但，结果可能就是你只是出了一口气，按成本计算你还亏了。所以想走法律途径前一定要想清楚。

会给你下个月的薪水！你看看签的合同上是怎么说的！按合同上的说法走程序！

主动离职也应该拿到额外的一个月工资，如果有足够证据还可以索要之前加班工资，社会保险也可以索赔的，之前有这样的案例的，企业按最低标准帮员工缴社会保险，被查出来都要补缴的。