律师高手请进，关于人事纠纷，急！！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/23 00:10:56
在**单位的一个下属单位，名为**工程队，编制也在工程队，属于全额拨款事业编，92年被强制改为自收自支事业编，01年因为该工程队没有资质而被工商局吊销了执照，后无照经营至03年，这期间发放最低生活费249元。03年后，该工程队效益不好，单位让我们先离岗回家等候消息，并口头承诺最多两个月就给安排工作。可至今未发放一分钱，但这期间主管单位给我们交三险一金。请问，我们现在和教育局理论讨回工资的话，应该是全额工资还是最低生活费呢？我们的自收自支事业编在人事局存档，目前还有，讨回最低生活费是不是少了点呢？目前该工程队已经不存在，主管单位当初让我们离岗回家没有办理下岗，失职或者内退，就那么不管了，是一种很不负责任的表现，或许我们的事业编已经被别人替用了，请问，我们怎么维护自己的权益和应得的钱呢？最重要的是我们应该拿全额工资还是最低生活保障？

可参考我刚刚给你的建议。当然，可多听其他专业人事的声音。

全额工资肯定是不可能了，但是可以比最低生活费高点。因为没有照，所以只能通过法院来解决