跟公司上级签订劳动合同。然后去统一系统基层上班，是否合法

广东胡律师地：

仍然属于劳动合同，你享受的待遇按照你的合同来，如果单位变更了你的工资待遇的话，你是可以上劳动局举报投诉。

你们之间仍然属于劳动合同，如果公司存在变相的降低福利待遇的行为的话，你可以去劳动仲裁机关申请劳动仲裁。

有合同按合同，不行，可以到劳动局反映

银行下属的营业网点，不是独立的法人，是银行的下属的办事机构。因此，劳动合同应当由具有法人资格的签订，调到下属网点属于单位内部人员调配。但不应当降低原劳动合同约定的工资标准，需要变更劳动合同约定工资标准，应当协商一致签订变更工资协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力。