请教一个计提工资的分录，公积金应计入工资吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/04/28 17:55:46
我公司处于筹建期，执行新准则，假如本月应发工资500，员工公积金扣款20，单位给员工缴纳20。实发480，计提的分录是不是
借：管理费用-工资500
管理费用-公积金20

贷：应付职工薪酬-工资 480
应付职工薪酬-公积金-单位部分 20
应付职工薪酬-公积金-个人部分 20

如果不执行新准则，是不是应该这样做，
借：管理费用-工资500
管理费用-公积金20

贷：应付职工薪酬-工资 480
其他应付款-公积金-单位部分 20
其他应付款-公积金-个人部分 20

新会计准则
计提
借：应付职工薪酬500
贷：其他应付款-公积金20（个人负担部分）
贷：库存现金480

借：管理费用-公积金20
贷：其他应付款-公积金20（公司负担部分）

上交时
借：其他应付款-公积金40
贷：银行存款40

不执行新准则，计提
借：应付工资500
贷：其他应交款-公积金20（个人负担部分）
贷：现金480

借：管理费用-公积金20（公司负担部分）
贷：其他应交款-公积金20

上交时
借：其他应交款-公积金40
贷：银行存款40

我们是这样做的
发放：
借：应付职工薪酬-工资 480
贷：现金 480
结转个人公积金：
借：应付职工薪酬-工资 20
贷：其他应付款-公积金-个人部分 20
结转工资：
借;管理费用--工资 500
贷：应付职工薪酬-工资 500
单位部分的公积金，
借：管理费用 -公积金 20
贷：其他应付款-公积金-单位部分 20
付公积金时，
借：其他应付款-公积金 40
贷：银行存款 40
这样，公积金就平了