北京用人单位扣除赔偿费

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 14:11:09
请问，如果单位员工出了错误，用人单位要求员工赔偿，并从工资中扣除赔偿费的，赔偿标准为多少？

我知道上海是工资的20%且不低于市最低工资。
请列出赔偿标准的出处，即法律依据。
特别说明的是,并未对用人单位造成任何损失.用人单位单方面扣除员工工资的50%.

且签的劳动合同中并未注明工资薪酬数额.员工离职时索要该合同未果,且单方面撕毁劳动合同.

对于此种情况,员工是否可以向当地的劳动保障部门提起诉讼? 如何诉讼?

广东胡律师：

补充回答：员工直接举证自己并没有造成公司损失的证据去申请劳动仲裁。

国务院《企业职工奖惩条例》已经在08年6月废除，单位无权扣按这个来扣了；

不过单位能够举证出因为你的工作造成损失的话，对方是有权根据损失来要求你赔偿的。

没有具体法律依据
根据《劳动合同法》每月扣除不得超出20%月工资 扣除后的工资不低于当地最低工资标准--不单只上海，全国统一标准
扣除数目单位如果有人情就协商，没有就按20%扣除

您好，朋友，希望我的答案能够帮助您
1、劳动法上规定，公司没有权利扣发员工工资，对于员工对公司造成损失的，可以另行赔偿。
2、对于您说的情况，可能存在地区差异，建议咨询下你们当地的律所
希望我的答案能够帮助您