关于旷工被辞的问题，，

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/11 00:23:27
我有一个朋友，他在一个公司工作，但是因为有事，需要请假10天左右，但是公司不批这么久的假，我的朋友又非得请假，公司就说当是旷工，然后让我朋友自动离职，说明一下，他们还有两个月工资没发，也就是这个月底〔11月〕应该发10月的工资，像他这样已经被自动离职了，这两个月工资应该怎么算，特别是10月的工资应该怎么算，合同签的三年，现在才一年

10月的工资应该如数发给你！如果说让你自动离职，要看你们当初签的合同是怎么写的了？如果合同中没有明确的规定，应该是厂子违约，再就是看一下厂里的厂规是不是有这个矿工10天算自动离职，如果有这个规定，公司不算违约！但是你的工资应该给你，包括11月份的，不给的话可以去劳动局，申请劳动仲裁！多去咨询一下律师，把自己辛苦劳动的血汗钱要回来！