绩效考核产生的效益怎么样评估

绩效考核的效益，是绩效考核结果与绩效考核目标评价得来的，也就是绩效实施结果好于绩效目标的程度。如果在深一度地进行评价，还可以与同期、往年、同一个时段、同等条件下等进行评价，这样评价的出来的效益更加全面。

主要是对比一下,收入和支出的增减量.还有人的工作情况.