UC知道企业扣我工资
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 03:58:07
我今年6月份毕业的，7月中旬网上应聘至该单位，网上的要求是要实习生，反正我投了简历他也要我了，而且面试了2次，一共在该单位做了四个月缺3天，前3个月给我每月600元，第四、五个月给我1000元，且不签劳动合同及交金，说要到第六个月在谈，可面试的时候说好第三个月以后谈工资的，我不满意这种答复，所以我申请了劳动仲裁，现在唯一的争论点是当初网上招聘的实习生，我应聘了且也录用我了，但他不承认知道我已经毕业了（我劳动手册是09年6月24日开通的，应聘该单位的时间是7月15号左右），现在他们知道我仲裁了他们，就以我矿工3天扣我11月份的工资，做了17天，600块左右，我该怎么办啊，没签合同和交金，离职的话是随时的，怎么能扣我工资呢？这些钱虽然不多，但也是我每天靠工作积累起来的！！！
1.试用期工资 应当不低于同岗位的80% 就是说800元 试用期他们要补你一个月200元工资
2.他们没有帮你签定劳动合同 那么从你工作的第二个月份开始 你可以申请双倍工资 3个月就是3000元的2倍 6000元-1200元(已经发你的工资有少的再减去)
3.他不承认也没关系的 正如你所说你劳动手册是6月24日开通的 这些事实证据都在 他耍赖也是没用的
4.劳动合同法已经明确不能以任何名义克扣劳动者工资,你可以要求当月工资的150%的赔偿
5.你可以去社会保障中心举报他们没有帮你交保,最年来社保一直在出红字就是因为这种单位不交保
6.合同没签对你有优势的```可以双倍工资 你确实在这里工作过 你怕什么呢 你又没说谎 对吧```拿出勇气来 你要知道你的利益受到侵犯了 难道你没勇气保护自己吗?
上面的情况都可以去劳动争议仲裁委员会进行仲裁,建议在你户籍所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁,第6条除外 那是我鼓励你的 这个社会如果你自己都保护不了你自己```别人也帮不了你 不是吗?
根据劳动合同法，确定劳动关系之日起超过一个月不满一年，用人单位不与劳动者不签定劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
你可以用劳动手册证明你与单位有劳动关系，并说明单位没与你签订合同，请示仲裁对方支付双倍工资。