今年三月份签的合同，现在被解雇是否有赔偿金？麻烦懂法律的人进来。

用人单位可以解除劳动合同的情形是：
1试用期间被证明不符合劳动条件
2严重违反用人单位规章制度
3严重失职、徇私舞弊给用人单位造成重大损害。
4.。。。
5.。。。
请注意，劳动合同法为了保护职工合法权益，在2、3条上特别加了限制条件，及严重违反和严重失职，在实务操作中，损失都很大，而根据你的描述根本不符合上述条件，所以你可以以其违法解除劳动合同为由，申请仲裁，赔偿项目如下：
5年时间五个月的经济补偿金，违法解除，支付补偿金的双倍叫赔偿金，即5个月的本人工资*2，根据劳动合同法实施条例的相关规定，经济补偿金和赔偿金不能同时要求，所以你只能要求赔偿金，即5个月的本人工资*2

可以要求赔偿金

可以要求赔偿。