我与单位今年十月份签的合同,可是单位现在无端解雇我,请问我能得到什么赔偿?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 07:48:43
因为我是六月份进单位的,经过一段试用期后,我与单位十月份签的合同,当时我就问人事,合同期到什么时候,他说到明年十月份,可现在还没过几个月单位就无端提出解雇我,而且我没有犯什么过错,请各位帮我想想我现大该怎么办?

单位此种做法是擅自解除劳动合同的行为.应当依法给予你相当于你一个月工资的经济补偿金.你可以与单位协商解决,协商不成,可以依法提请劳动仲裁.对仲裁裁决不服的,也可以依法提起民事诉讼.当然你也可以向当地的劳动检察部门举报你单位的此种违法行为.

可以得到一个月的工资赔偿，不错

我与单位今年十月份签的合同,可是单位现在无端解雇我,请问我能得到什么赔偿? 我已经与单位签了正式的用工合同，单位第一年给我发见习期工资是否合法？ 我和单位签了五年合同，干了两年想跳槽，可单位说要交每年两万的违约金，我想直接走户口能签出来么？谢谢 我与单位签了合同单位还要风险押金我不想干了怎么办 去年我签了期限三年的合同，可今年公司怕我跳槽又叫我签合同？是不是违法 求助:今年大学毕业,我的就业合同该怎么签 考上研之前和单位签过合同了，现单位同意解除合同。可学院书记要我写一份关于违约的认识。他这样做对不对 请问我和单位签的合同中有这样的规定，合同有效么？ 签了协议又考上研究生 想和单位继续签在职研究生的合同可行吗？ 我与单位签了一年的合同，到期后没有续签，但是单位留用我，现在两年了，我想辞职，可以要经济补偿吗？