试用期已满,但是没有正式签定续签,公司说要岗位调整

你可以拒绝换岗（劳动合同法有规定，调动岗位和调整薪资是需要双方同意的，否则你可以要求在原岗位工作），公司只能开除你，然后给你赔偿。

因为试用期约定是2个月，过期要按自动转正论，所以公司必须给你赔偿。

可以去找劳动仲裁。