紧急求救，老板变相扣工资，现在该怎么办？希望得到帮助！

根据了《新劳动合同法》入厂后30天内签订合同，并且自己保留一份
如果签订的合同期限是1年的话，试用期的30日，你工作了58天，应该是签了2-3年合约。试用期内只需提前3日通知厂方离职，并且及时结算工资。
工资必须不能低于当地最低工资的80%。
你可以收集有利的证据工作证件，合同，入厂资料，厂证等证明你在这个企业工作过
根据新劳动合同法，你可以直接去当地法院起诉的

那就去法院告 或者和老板协商。
拿着劳动合同去 一定要保存好那是有效的证据

再打电话催要工资,并把通话内容录音(手机大多有通话录音功能).以此做为旁证.说什么就看你的技巧了.

中国人的人权没有得到最基本的保障

打电话肯定解决不了问题，这就要你到公司去，看他们是怎样的反应，如果对你还有人性，那么我也能好好坐下商量，如果把你拒之门外，对这件事置之不理，那么对不起，我将用我该有的权力和方式解决这件事！首先，你给他说，我做了工作是事实，如果不给工资，当把事情闹大，那么对公司造成的影响我不会负任何责任！其次，用你该用的方法把事情闹大，直到对公司有影响（这方法的根据你的能力和当时的情况而定）

告他得的钱还不如不要了.