这样的劳动合同有效吗？如果解约需付违约金吗？

甲方：某某学校（私立）
乙方：某某某
第一条：合同期限
一，试用期：一年
二，正式聘用期；三年
三，正式聘用期：长期
四，本次签定合期限为＊年＊月＊日至＊年＊月＊日．
第二条，工作岗位
第三条，乙方的权利和义务
第四条，工作报酬，福利待遇及社会保险
1：甲方根据自身的实际情况确定员工的工资结构，福利待遇按甲方确定的分配制度及方式和标准执行。
2：甲方将根据部门领导反馈和岗位考核适当调整乙方的工资。
3：甲方将根据学校有关规定为部分符合条件的员工办理社会保险。
4：参加保险教师应树立长期服务意识，如中途单方违约离职，必须将甲方为其交纳的保险费用返还学校。
第五条；工作纪律
第六条：合同的解除和违约责任
乙方在合期示满，擅自离职的，除不能获取甲方任何奖金和福利待遇外，需赔偿甲方金额人民币五千元的违约金。

最后有甲方盖章和法定代表人签字，但不是董事长签的，而是校长代签的，（标明：代签）
是”合同期未满，擅自离职”

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