我在2001年进入公司,合同每年一签,最后一次是2008年签的,这次签了4年,现在公司有

合同没到期，公司不能以裁员的理由向你解除合同的。
补偿你的话，一年一个月工资，不足6个月算半个月，超过6个月算一个月。

有什么，最好一年一签。
如果你打算一直在那里做，就可以签多年的合同

很难说
具体是你因为什么被开除的
如果你自己没问题
赔偿肯定会有
否则 别想了

公司裁员都有相应的补偿办法，不会针对一个人。