员工自动离职带走营业款怎么办?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/14 08:55:11
我公司有一员工自动离职,带走部分营业款,现已找不到他本人,请问,如何处理会比较好?
金额是1万多,后面有还了一部分,说余额要抵工资,但公司不同意,而且他的余额部分比他应得工资高 ,
应该不会不满公司呀,自动离职的前一天还和老板一起聚餐呢

外地人携款逃逸的事经常发生,
除了报警,别无他法.
再者向他老家发书面通知,希望他们有家教.不过你也不要报太大希望.

先明确说明,让他还回比工资高的部分! 如果不还,告诉他将会采取法律措施!
如果不还,就提交法院!要求将多余的部分返回给公司。不追究刑事责任!
将处理结果在全公司通报,让其他员工知道公司人性化 + 法制化处理结果!

报警
偷盗。
如果该员工,不满公司作为,可以向劳动部门申请仲裁和调解。
但是他私人没有任何权利动用公司财物。一桩事归一桩事,他不能混在一起搞,所以哪怕他拿走一点点,也是偷盗。
而且你金额超过1万了,可以算比较大的金额了。至于他的工资那方面,等抓到人了,再进行调解不迟。

这种行为是职务侵占行为,数额大的话,是要判刑的。根据情况进行报案与否。

报警(数额很大)