劳动合同，求助啊！

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/31 07:34:08

问题是这样的：
我是07年和一家公司签了合同，做了一年，在08年底因为金融危机，被公司裁员了，现在09年底，公司又希望我回去继续工作，那么在这样的情况下，合同是怎么签订呢？是不是一定要再经过试用期？还有就是在该公司的工龄是连续的？还是中断的？

可以是续签也可以是从新签，可以协商解决
试工期也可以协商。
工龄根据所签合同类型决定

合同重新签订，至于试用期可以与公司月约定，可以要求免除试用期。

如果当时被公司裁员是解除合同，现在合同还是重新签订。是不是一定要再经过试用期，就不一定了。在该公司的工龄也不是连续的了。

重新录用的工作年限及是否有试用期,劳动法没有明文规定,你可以跟公司协商,要求你不经过试用期和有连续工龄,就看公司的意思了.