签了合同，试用期结束后辞退我要赔钱么？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 10:15:29
我上班一个多月之后，公司跟我签了合同。合同上是签了3年，说试用期三个月，现在刚过三个月，经理说要辞退我，理由是现在这个部门人手够的，他还叫我自己写辞职信。。
我想问下这种情况被辞退的话能不能拿到赔偿？
谢谢大家啊~
我是今年刚毕业的，这些问题都不太懂。。经理说对我的工作是满意的，只是现在部门只需要2个人，不需要我了，很和蔼的跟我说叫我自己写辞职信，说这样我会比较有面子。。。
如果现在被辞退我可以要求他帮我补交试用期的社保么？~

试用期结束，如果用人单位没有充分的证据证明你不符合录用条件的，那么必须继续履行合同正式录用，否则辞退就是单方面违法解除劳动合同，你可以要求单位继续履行合同，不要求继续履行合同的用人单位应当按照你不满半年的工龄支付你半个月工资的经济补偿金的二倍即一个月工资的赔偿金。

楼主千万不能自己写辞职信，自己辞职没有任何补偿的。

应该赔偿，必需的，到劳动局告他们就行，在告之前先跟领导说一声，看看是否能协商解决。

跟他说等我的律师来找你吧

已经签了劳动合同，公司要辞退你的话，必须赔偿半个月经济补偿金，如果未买社保的话，还必须给你补交社保。这些都是劳动合同法明文规定的。
如果公司不赔偿的话，就是当地劳动部门申诉，强制执行。一定能拿到的。