公司有违反劳动法吗？我该怎样维护自己的权益呢？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 17:01:09
我是美发师，从事美发工作，美发市场的现状很混乱，上班时间长，吃住条件差，工资无保障，美发店里的规章制度太苛刻，剥削无时不在，乱罚款甚至是体罚情况十分严重，管理者不法无天，无奈的情况之下本人只好向政府请教，像我们这个工种的还在每天饱受剥削的人群该怎样来维护自己的权益？
一，工作基本情况：
1·工作时间：周一至周五上班不少于12小时，周六周日上班不少于13小时（工作十五六个小时是很平常的事），每月公休两天，周末及五一.十一.元旦等节日不可休息
2·工资：无底薪，工资=(当月业绩—10%的成本)*25%计算
押金：新进员工需交培训费500元加工服110元及办健康证150元，前三个月每月扣押金500元，工作两年后押金（1500元）方可退还
二，公司罚款制度：
1，搞造反行动，扇动同事搞消极，拉帮结派，给店里造成负面影响，带来经济损失的罚款500元，严重者开除
2在店里打架先动手这罚500元，还手这罚200元
3与顾客争吵罚100元
4在店里与同事争吵罚50元
5在店里发火骂人摔东西罚50元
6盗窃公司及同事财物双倍赔偿
7离岗不向前台请假 安排做事不服从罚10元
8在营业区玩打搂抱罚10元
9在店里玩手机，打接电话罚10元
10上班不穿工服罚10元
11违返大润发条例，被大润发拍照后后果自负
12上班围围巾罚10元
13给客人洗头时间不够45分钟罚10元
14未经同意进收银台罚20元
15损坏公司物品照价赔偿并罚10元
16不服从上司安排罚10元
17上班迟到按一分钟罚1元计算
18旷工一天罚100元，旷工3天算自动离职
19做坏客人头发，弄脏客人衣服后果自负!!!
20员工在外面出任何事情后果自己承担!!!
21开会迟到罚10元不参加罚20元
22店内员工不许谈恋爱，违者开除
23用餐倒饭罚10元一次
24上班打瞌睡罚10元
25用公司一次性水杯罚10元一个
26在店里大声喧哗，罚10元
27浪费产品罚10元
请问公司有违反劳动法吗？我该怎样维护自

一，工作基本情况：
1·工作时间：周一至周五上班不少于12小时，周六周日上班不少于13小时（工作十五六个小时是很平常的事），每月公休两天，周末及五一.十一.元旦等节日不可休息
2·工资：无底薪，工资=(当月业绩—10%的成本)*25%计算
押金：新进员工需交培训费500元加工服110元及办健康证150元，前三个月每月扣押金500元，工作两年后押金（1500元）方可退还

这里面的工作时间违法了，劳动法规定每天工作不得超过8小时，每周不得超过40小时。
工资算法是不能减去成本的，因为这应当是用人单位自担的经营成本，不能在工资中扣除。
培训不能收费这是用人单位提高劳动者素质的手段，不能收费但是可以约定服务期。

你可以向劳动监察部门申诉，或者仲裁，诉讼，都可以解决问题。

关于里面的公司罚款制度属于约定事项，如果你们在约定是没有反对，并且没有很违反常理，是不违法的。
但19 20 有问题，你是劳动者，你给顾客造成损失是由用人单位负责的，可以事后向你追偿，但不能直接由你负责。
至于谈恋爱嘛，那个是不合理的，至于理由嘛，呵呵，难说

还想继续干，找好老板
美发业，自己当老板最好，开个理发室，投资不大。

有违反劳动法的情况，你个人不想干了可以辞职后向劳动部门申请仲裁，维护权利。

我觉得有违反的，到具体的你只有请专业的律师为你分析了，你可以去华律网进行免费的法律咨询。