烦恼-职场

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/15 08:08:16
我公司外贸部只有2个人,我是负责跟单的,另外一个同事A负责联系客户.上个月开始新来了个外贸部经理.很郁闷的是老板的女儿.原本安排是先让她了解公司产品和开拓市场.
但是过了2个星期左右,老板突然宣布手头上所有的新客户都让经理去跟,我另外一个同事A就自己去找新的客户,当时她手上谈成的单有8万多美金,就是拱手相让了,我跟我的同事A都觉得很不公平.明显就觉得他是不想肥水不流外人田(成交了的合同.业务员会有提成的.)
然后.自从新经理上任之后,老板就经常说我们今年外贸都没做新的客户.接的单都是上年买过东西的(但事实上是有的),觉得他有点无理取闹.其实接下来还有更郁闷的,经理把所有客人都让我来跟,那真的要让同事A找新的客户了,我跟我同事A都觉得他们根本就是想让她自动辞职.
我现在很烦的是我该不该接手旧客户,答应了好像很对不起我的同事.

职场不像上学,一道题总有个正确答案,你把它选出来或者做出来就得分了。职场的题目有可能总在变,答案也可能总在变,没有正确答案,只有合适的答案。关键在于,每一步,你都一定要去找到你可以控制的点,然后把成功的每一步,都放在自己可以控制的点上,以此为坚实的基础,而不要寄希望于你暂时不能掌控的事情或人。
运气决定成败
我们在阅读成功者的传记时,经常会发现,这些成功者总爱说自己的成功全是因为“运气”好。
当成功者们在回想往事时,他们会惊人一致地认为,自己能够成功实在只能归于“运气”好。因为,到了他们那个级别,所有靠努力可以克服的,都不是真正的困难。真正无法超越的,是再努力也无法克服的不确定性,是你自己掌控不了的灾难性意外。
既然运气如此重要,甚至能够决定成败,是不是我们就可以坐待其临、搭一把顺风车了呢?答案:不是。
有人做过研究,每个人一生中都有大约15个左右可以改变命运的机会,但大多数人浑浑噩噩走完一生,甚至连机会是否光临过都不知道。老话说:“运气青睐有准备的人。”如果你不具备足够的必要条件,运气来了,你也没有基础去承接。一个缺乏创业准备的人,即使突然中了大奖,有足够的钱去创业,成功的可能性也很小。一个缺乏领导才能的人,即使突然被提拔到领导岗位,也很难服众。
要成功,就必须具备成功所需的必要条件,同时,尽量考虑到可能发生的各种不利事件,无论表面上看,那些事发生的概率多么小。要时刻做好准备,要么创造条件避免其发生,要么一旦发生也早有应对的预案。这样的人,才能立于不败之地。
在职场中,我们要晋升,要成功,一定要有两手:一手是靠努力和能力不断创造出色的业绩;一手是“先为不可胜”,把所有危险都消灭在萌芽之中。一边往前冲,一边要回头看背后有没有人在弯弓射箭瞄准你。前者依靠你的业务能力,而后者则有赖于你的政治才能。
目标与人生规划
成功,在事业起步的时候仅仅是一种选择,你选择什么样的目标,就会有什么样的人生。没有明确目标的人,在职场之路上容易分散注意力、精力和时间;而一个具有明确目标的人,会对有助于实现目标的蛛丝马迹特别敏感。成功不会关照那些分散注意力、精力和时间的人。与其诸事平平,不如一事精通,这是一种规律。
年轻的时候,画饼也可以充饥,白日梦也能自我激励,面对无限可能的未来