工作试用期辞职怎么办

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 00:37:21
签了协议白干2个星期，然后签个协议试用3个月期间若是在头一个月离职要赔偿1000的培训费，现在干了二十多天了找到个更好的我改怎么办，白干两个星期我就认了，试用干了一星期能拿到工资吗？（根本没给培训）还要陪他1000？那我一共白给他干了一个月还要倒赔他1000吗？这个公司是月中发钱，我是11月底试用了4天，12月初试用4天，会给我工资吗？

试用期当然要给工资啦！你们签了合同的啊！！你可以咨询一下当地的劳动仲裁看他们怎么说，毕竟网上问可能很多详细的都说不明白，不过不用怕，一般仲裁还是偏向于劳动者的！！

试用期工资照发，培训费没培训就纯属无稽之谈，不用理会，不给就去劳动部门反映。如果他硬要说培训了，劳动局会让他举证的，别怕，呵呵！你的钱一分都不要让他少

根据劳动法这属于不平等条款 试用期应该给基本工资的 而由于你和他签定了合同 如果你走应算违约 要负钱的 至于培训 他完全可以说培了，你不好拿证据