企业有分公司，如何能让所有员工集体参加会议？

如果要分公司的员工也要参加集体回忆，有两种方法，第一种就是电话会议，但音频效果不好，而且看不到老板的面，员工也很少听进去；第二种就是虚拟大会，虚拟大会优势比较多，而且还可以和员工在线的交流，建议使用微吼，因为大的公司开会人数比较多，连接只需要一个网址就可以进入，这样开会简单、便捷，效果会更好。
用微吼首先是成本，举办微吼虚拟大会的费用仅是举办一次传统的研讨会或参加会展的费用的五分之一。成本不仅是直接的经济成本，还有时间成本。在这个快鱼吃慢鱼的时代，时间是昂贵的。企业的顶级业务人员，TOP SALES，应该将全部精力倾注在业务拓展上，而不是花费大量时间在会展筹备，在频繁的差旅。
其次是使用频率。由于高昂的经济成本和时间成本，大多数中小企业往往选定每年只参加一次传统的研讨会和展览会。而微吼虚拟大会的用户则使用更加频繁，每个季度，每个月，甚至每周，都能轻松的发起从数十人到上千人参加的虚拟大会，在第一时间把企业的信息发布给市场。
第三是人。无论是传统的还是虚拟的，任何大会是否成功的标志，就是参与的人，是否能吸引足够多的人，足够精准的目标人群参加。传统会展的参加人是有地域性的，吸引到达现场的大部分是当地的人群。传统会展也是有时间性的。中高端人群很忙，每周都会收到大量的会议会展邀请，很难抽出时间在展会举办的时间赶到现场参加。而微吼虚拟大会则跨越了地域和时间的纬度，通过平台定制的邀请邮件发送给精准目标用户群，通过一个链接的点击，用户无论身在何处，都可立即光临企业的虚拟展台，参加在线研讨会，实时互动。
第四是线索。所有市场推广活动的目的都是获得真实有效的销售线索。传统会展获得的是展台前托盘中的几张名片，而名片背后的人的企业状况，对产品的感受，购买意愿都无法客观有效的及时反馈给公司的管理层。而微吼虚拟大会的所有访问者的注册信息，互动交谈，在线投票结果都会及时生成统计报告，指导企业用户对来访者更加精准的回访。
最后是绿色。我们生存在同一个星球上，对共同的生存环境每个人都抱有责任。减少环境污染，降低碳排放量，节约能源，是我们的使命。微吼虚拟大会是我们走向未来的必由之路。

很不现实也很奇怪的想法
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