与单位发生劳动争议，单位伪造员工违反公司规定的假证据，怎样应对？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 22:30:24
各位朋友好！我因公司不按国家规定签定劳动合同、不按国家规定为员工上社会保险，和公司协商不成，被迫辞职的，申请仲裁后，公司拒不承认与我有劳动关系，但因为我准备的证据充分，仲裁判决我胜诉，但对我提出的工资数不认可。（单位拒不提供工资单。因为是私企，领工资都是写在一个本子上，我只有复印件，但仲裁不支持。只支持我有事实劳动关系，工资按北京市最低工资800元。太气人了，我工资2400元呢。现在以上诉到法院，等待开庭。但是公司提供的证据都是假证据：1。假的劳动合同（是以辞职的员工名字，合同上只有签名，我一看就是假的。我问过那个员工，他说根本没签过。假的考勤表（以前根本没见过）假的工资表，也是那个员工的。那个员工已经辞职，也不想做证。
希望朋友们能帮我出出主意：
1。对公司向法院出示的假证据怎样举证是假的？
2。公司如果出示伪造的我违反公司规定的假证据怎样举证？
3。怎样向法庭证明公司提供的证据是假的？
4。有没有象我这样的情况打赢官司的？可以告送我在法庭上怎样做，怎样说（因为请不起律师，所以要靠自己）
现在社会怎磨会这样呢？劳动者本来就是弱者，为了点辛苦钱打官司，真的很不容易呀，希望各位朋友帮帮我，我应该怎样去做才能要回自己的利益，谢谢大家了。拜托了！

你可以申请法院对证据尽享鉴定真伪。
你可以申请法院由法院调查收集单位拒不提供的证据材料。

虽然请不起律师,也要去咨询一下,象你这种情况怎么争取自己的利益,也可以从网上多找一下,这样的案例.政府一般向着有钱人,而公司有钱去送礼也不愿意给职工.我也打过这样的官司,但不是去法院,而是仲裁,要赢很难,但要坚持.特别是开庭时的发言.祝你好运!

不知道你在哪个城市，很同情你的遭遇。你说的这些情况应该是可以驳倒他的，另外出假证也是要负法律责任的。你可以在网上找一些免费咨询的律师咨询一下，他们可以帮你出很多点子的。我当时也碰到类似于你的这些困扰，青岛有一个律师就很好，他当时帮我出了很多点子，最后所有的问题都解决了。

你全部说是假的，在庭上照直说，要求对质。
坚持就是胜利！

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