合同补偿金是怎么算的？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 19:31:34
我前面发过一个问题，但还有几个问题请教：
1、补偿金是怎么算的？我03年在公司工作至今快7年了，但08年出台了新的劳动法，那我补偿金是按7年算还是按新劳动法出台后开始算呢?
2、住房公积金很多人回答我是不强制的，可是我网上查下来是必须要交的，只是制度执行没社保这么强，所以很多单位不交。这个到底是不是必须的呢？
请专家解答，谢谢！

1.补偿金怎么算要看什么具体情况了。不明白实际情况没法判定啊。

2.住房公积金是个人有权利，公司有义务缴纳的。也就是说，你可以选择交，也可以选择不交公积金。但只要你交的话，因为公司有缴费比例，公司也必须得缴纳。

如果你不打算买房修房什么的，当然可以选择不缴纳了。呵呵，公司也巴不得这样呢，能省不少钱。而且，告诉你哦，公积金是税前扣除的，可以合理避税哦。有需要的话，能多缴就多缴吧。

1.按照03年开始计算工作年限，虽然劳动合同法08年才出台，但是之前有劳动法，劳动法也规定了要赔偿的

2.住房公积金是由公积金条例规定要交，理论上是必须的，但是肯定没有社保这么强制了

单位不交公积金，你只可以去当地公积金中心投诉，劳动局不管的

现在的补偿金是比例2008年你工作了一年，2009年你在和公司续约的话你就可以多拿2008年的平均一个月的工资（2008年的总工资除以12）

到劳动仲裁委员会去投诉他