公司没有签订有效的劳动合同合法吗？还有请假是按照每月22天扣款 加班是按照每月30天计算 这合法吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/24 23:45:54
我们公司是郑州一家私人公司 是做通信行业的 我觉的我们公司侵犯了我的合法权益 所以请各位大姐和大哥帮帮忙。谢谢
我基本工资750 经常出差 出差每天补助45元 我们公司没有和我签订有效的劳动合同 而且工资也不合理 我们请假是按照每月22天基本工资计算 也就是一天34.09 可是我十一加班的时候我们经理却说加班是按照每月30天计算 也就是每天25元 请问这样合法吗？

我在经三路那上班，也是跑业务，基本工资800，也是没签合同，不是我不签，而是公司说工龄不到3年不签，郁闷，工资发放也不很及时，我也是为了糊口啊，十一加班都是按照正常工资发，咱这样不受保护的，你看看周围这些私企，都没有说增加加班费用的，我准备自己干了.

给你说啊，公司这样不合理，合法不合法我不说，总之你要知道，现在是很多公司都这样，他们都不合法的.