南方航空公司的劳务派遣岗位能去吗？

可以综合考虑一下，对比自身的情况，你可能会有答案：

航空公司的很多岗位都是劳务派遣的，待遇一般，不过工作强度应该不大；

航空公司的工作，看似比较体面，一些少男少女也比较喜欢；

既然是派遣岗位，你就不是航空公司的正式员工，工资（应该）同工同酬，不过福利就差很多；

航空公司的正式员工录取，要求比较多；

时下很多用人单位，都在采用劳务派遣这种用工方式，不过用工标准比单位的员工要求要低一点。

那还定那个法这个法有个屁用？这不是瞎扯！什么不能解决?什么叫难度很大？要是政府想管还怕管不了啊？！！