合同里提到的绩效工资是否必须要发

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 09:12:02
合同上写明：甲方按岗位工资、绩效工资的标准，用货币形成按月支付给乙方。每月现定为4000（岗位工资2000，绩效工资2000）。

但是第一个月发的工资只有2080，这样算违约吗？
绩效工资等于没有啊，不知道合同里写的这个4000的数字是否是必须发的啊
可是除非不想干了 不然只能吃哑巴亏啊

应该发，哎。嗷嗷，不公平

如果合同中没有其它相关解释，那么岗位工资和绩效工资2000+2000=4000必须足额发放，否则就是违约。

不违约，绩效工资的标准是公司定的。不过应该要发的