合同可能无效

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/23 02:46:58
入职时签署了一张纸，很小的一张纸连16开都不到，上面有我的签名和单位工资的多少，其他的几乎没什么重要的。称其为合同，根本算不上。公司有正式的合同和这个完全两样。之后一直没签署正式合同，14个月了一直不交保险，前些日子辞职了，去申请了仲裁要没签合同的双倍工资赔偿。现在想了想当初那份合同虽然无效但也是合同，会不会因此要不到双倍工资赔偿？翻了翻劳动法对无效的劳动合同这一条不是很明确！谁知道的告诉下

合同虽小，也是合同，不过那个是个双刃剑，单位如果举证有那个合同，就要给你补交保险，也合适

我认为你们签订的合同属于有效合同，合同不能以内容的多少去判断其是否有效。所以你不能索要未签订劳动合同期间的双倍工资，但你可以以未交社保为由而索要经济补偿金。
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江苏苏州简文律师事务所
郭浩 律师
苏州园区建屋大厦518室

既然合同无效，就不具备法律效力，就应当赔偿你双倍工资