面试的时候问为什么离职，我说发展空间不大，考官肯定问为什么你觉得发展空间不大，怎么回答啊，救命

为什么发展空间不大，是因为原公司做的工作跟我所学的专业知识和曾经的工作经验不太相符合，对我的能力发挥有很大限制。我觉得我有必要离开。现在的公司我认为能更大的发挥出我的潜能，并且我会一直做下去，因为我首先喜欢这种工作，我将尽我所能为更公司做出更大的努力，希望在公司的发展过程中有我的贡献。希望贵公司能给我这个机会。
当然上面说的都是大面的东西了，你肯定要说出你能干什么，学的是什么，具体的就要你自己说了。上面的说的仅仅是简单即可，不要让面试官认为你说的太空，人家主要想听具体的东西。离职原因，人家只是随便问问，你说的过去就可以。只要要人家认为你是稳定工作的人就可以了。

你可以这样回答，为什么离开过去的公司？“过去的公司对我很好，公司的领导和同事也很不错，我离开那个公司很不忍心，因为我想每个人都想有更大的发展空间，都想有更多的机会吧，所以我离开过去的公司来到贵公司，因为贵公司能给我更多的发展空间和更多的机会吧。我会努力的！”。
如果问你为什么感觉过去发展空间不大？你可以说，过去的公司规模不是很大，而且用人的政策也不是很好，所以我感觉我在那个公司没有多好的前景。

我的离职全是客观原因，比如说照顾家人，考学，如果己经想好要把发展空间不大当成离职原因，那就要从原公司与现公司比较上来着眼，现在的公司肯定有吸引你的地方，那新公司的优势就是你的离职原因。
当然也可以说其它的原因，但不要说以前公司的坏话，更不要原因是自己缺少团队精神，与同事领导合不来等等把自己后路断了的理由。

就这样回答吧：因为公司运作机制存在弊端，造成工作上的压抑，难以施展才能。