UC知道怎么和老板加工资
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/24 08:39:39
介绍下公司人员分布。
老总，副总，总监，他们是合伙人。。
财务（其中一位的老婆）
两个技术（其中一位是合伙人的亲戚，另一位是外面招进来的）
外加一个我，也是外招，无任何关系
我到公司一年多，因为08年毕业，进来时对工资没做要求，转正时给加了两百，买了社保。刚进来时确实工作不多，但是现在业务越来越多，做的事也越来越多，加上财务有了身孕，几乎所有跑腿的事都要做，可以说我完全是打杂的，那些不重要的但又必须要做的事，就是我的份。我的职位属于那种不是很重要，可要重新招个人，估计也要几个月才能上手。但有时还是会比较空闲的。
因为买社保的事，老板要扣我们工资，后来是由于外面招的技术找老板说才没扣。我们都有一年多没加工资，招进来的技术因为上次的事也不敢去说。可以肯定的一点是，我和两技术人员，如果加工资是一起加，不加的话都加不了，可是他们谁都不去说。这样我心里又不平衡。。其他又都是自己人，不知道应该如何开口谈这个事。
不要讨论别的，只是想问我该不该去谈加工资，要怎么谈？
老总，副总，总监，他们是合伙人。。
财务（其中一位的老婆）
两个技术（其中一位是合伙人的亲戚，另一位是外面招进来的）
外加一个我，也是外招，无任何关系
我到公司一年多，因为08年毕业，进来时对工资没做要求，转正时给加了两百，买了社保。刚进来时确实工作不多，但是现在业务越来越多，做的事也越来越多，加上财务有了身孕，几乎所有跑腿的事都要做，可以说我完全是打杂的，那些不重要的但又必须要做的事，就是我的份。我的职位属于那种不是很重要，可要重新招个人，估计也要几个月才能上手。但有时还是会比较空闲的。
因为买社保的事，老板要扣我们工资，后来是由于外面招的技术找老板说才没扣。我们都有一年多没加工资，招进来的技术因为上次的事也不敢去说。可以肯定的一点是，我和两技术人员，如果加工资是一起加，不加的话都加不了，可是他们谁都不去说。这样我心里又不平衡。。其他又都是自己人，不知道应该如何开口谈这个事。
不要讨论别的，只是想问我该不该去谈加工资，要怎么谈？
私人老板的公司，不能轻易自己提出加工资，他们觉得你有用自然会主动加给你的。我也在私营企业干，规模比你大。但我的一个主管经理就是上个月为了要求老板加工资而被辞退了。
私人老板黑啊。