公司被吞并，新公司对原公司人员全部接收，但是岗位要做调整，如果不满意新公司的调整，是否可以要求赔偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 10:58:55
如果协商达不到统一，解除劳动合同的话属于赔偿范围内么

企业合并，对岗位作出调整，应当协商一致签订变更协议，作为原劳动合同的附件，与原劳动合同具有同等的法律效力。协商不成的，可以解除劳动合同。

不属于赔偿的范围，可以协商解决