公司倒闭赔偿金

1）试用期约定违法，你的情况属于《劳动合同法》规定合同期限在一年以上三年以下的，试用期不能超过二个月，你约定了三个月的试用期，明显违法，公司应当给你超出部分的试用期满月工资，也就是相当于你试用期过后一个月的工资;
2）你一年合同到期后没有续签，但继续工作的，用人单位没有提出异议的，视为双方以原条件延续劳动合同，用人单位不能随意解除劳动合同;
3）如果因为公司倒闭要解除合同，那是可以的，但是要经过合法程序，给予合法的经济补偿，如果合法的话，你应该得到你工作年限×月工资的经济补偿金，满一年给一个月，不到六个月的给半个月，六个月以上不到一年的，算一年。如果违法解除，应当以上述标准双倍支付经济赔偿金。

1.一年期劳动合同约定3个月试用期属于违法，应当不超过2个月，公司应当支付你3-2=1个月工资的赔偿。

2.如果公司真要倒闭而裁员，那么应当按照你满一年半不满二年的工龄支付你二个月工资的经济补偿金，另外应当提前30天书面通知你，否则应当再额外支付你一个月工资。

赔偿问题
一 试用期过长 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
二 未签订劳动合同的 要双倍
三 公司 解体的 属破产清算 先行支付 公司财产先用来支付员工的工资 保险