我上班一年了~老板没给我签合同~和买保险`现在他要开除我~我能告他吗？我能得到赔偿多少

单位属于严重违法，可以得到11个月的双倍工资等

第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

那当然可以的。

肯定是违规了.

看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

没有合同就没有劳动关系，也没有法律保障。
首先你根本没有理由告他，即使告了胜诉的可能也是0
得到赔偿更是天方夜谭。。。

注意保留证据，证明你在该公司打工，不然你浑身长嘴也说不清。

去找劳动局吧

最低是你双倍工资呀！（一年的），详细情况你搜搜“合同法”，那里有可有标准答案，即可起诉的依据。（中国打官司特麻烦，最低需一年，若差不多就行，没签合同，也是小企业，差不多就行）