公司发现员工假学历证故意不告知

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/21 07:20:18
公司发现我使用假学历证,但故意不告知,仍正常用工,还有新的任命通知,现在不想用我了,就用这个理由来解雇我,该如何赔偿?

赔偿?你快别逗了,不给你报警为你伪造公文欺诈来办你就不错了,赶紧就坡下来吧。
办假学历证书的为什么这么猖獗,就是有了你们这号的人,不劳而获,对那些苦读几年寒窗生活的学子们是多么的不公平?

这是一件令人羞耻之事,竟然大言不惭的来到这里申诉?真不知道这个社会是怎么了?

脸面还有没有羞耻二字?
发现?你有什么确凿的可以摆到桌面上来的证据?
而你使用假学历却是不争的事实,你还打算赔偿?别再白日做好梦了。

接受这个教训吧。

除非你能举证单位故意不通知,否则根据劳动法的规定,员工如果在应聘材料中造假可以随时解雇。不用给任何补偿的。

建议你赶紧收集物证和人证,否则这事很难办。如果有这些证据,就去劳动局投诉吧。

你们公司有点不地道,但是你是通过不地道的手段进入公司的。扯平了,你还要什么赔偿?

赔偿,不可能的,有一部分责任也在你!

现在出来的不少大学废物,凭张纸混饭吃,

不少有能力的人,却拒之门外,表面上说着“要的是人,不是学历”

招聘的时候只看学历不看人,华为、千橡都是如此,连HR都特别势力,

你有兴接触到的是一锻经验,知足吧

还要 赔偿 ,,搞笑。